Viewing posts from: April 2012

Vota por Eldersarea en la edición 2012 de Open Talent

Blog / 30.04.2012

Ideable participa con su proyecto Eldersarea, en el concurso Open Talent organizado por el Centro de Innovación BBVA y la Red Innova 2012. Durante sus dos anteriores ediciones Open Talent ha conseguido una importante repercusión (más de 700 proyectos presentados y 300.000 votos en sus dos ediciones). En la pasada edición 2011 se presentaron un total de 318 proyectos procedentes de España y de Latinoamérica

Para apoyar a Eldersarea en el apartado de Innovación y tecnología podéis votar en el enlace anterior de varias formas:

  1. Usando el tradicional registro con email y contraseña,
  2. mediante perfil en Facebook,
  3. utilizando cuenta en Twitter,
  4. o incluso a través de usuario Google.

Por supuesto, si quieres conocer más información sobre Eldersarea, puedes acudir a su web o pedir más información a Ideable.

Difunde por favor todo lo posible este post, pulsando sobre los enlaces a redes sociales que hay más abajo.

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Eldersarea “me gusta tu pitch”

Blog / 26.04.2012

Como todos ya sabéis, Ideable participa con su proyecto Eldersarea, en el concurso YUZZ de la Fundación Banesto. Como parte de la iniciativa se ha organizado un concurso para elegir el mejor «Elevator Pitch» de esta edición, y que como no podía ser de otra forma, ¡me han nos hemos apuntado!

Ahora necesitamos vuestra colaboración para conseguir ser los ganadores. Sólo tenéis seguir estos pasos:

  1. Accede a esta página: Eldersarea – Elevator Pitch
  2. Sigue los pasos que se indican
  3. Difunde todo lo posible este post, pulsando sobre los enlaces a redes sociales que hay más abajo.

Además, y casi más importante que el voto, queremos oír tu opinión sobre el proyecto Eldersarea y sobre el propio «Elevator Pitch«. Sólo una última cosa, por favor, sed compasivos con el que habla…

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Resumen del Agile Open Navarra 2012

Blog / 26.04.20121 comments

Este post es un experimento entre SocSoft e Ideable. Asistimos juntos al AON 2012, y lo hemos escrito conjuntamente (pair-blogging):

El pasado sábado 21 de abril, se organizó en el centro Navarra Factori el Agile Open Navarra 2012 o #aon12. Este evento, organizado por Agile Spain-Comunidad Zona Norte y CEIN, prometía ser un lugar donde hablar sobre la relación entre clientes y proveedores, desde la óptica de las metodologías ágiles. Todo ello, siguiendo un formato totalmente nuevo para nosotros: el denominado OpenSpace.

¿Qué es un OpenSpace?

En líneas generales, es una técnica para organizar eventos donde somos los propios asistentes los que nos autoorganizamos para definir las sesiones que se llevarán a cabo durante el evento. El formato OpenSpace tiene cuatro principios y una única ley. 

Los cuatro principios

  1. Cualquier persona que se presente en una sesión es la persona adecuada.
  2. Lo que sucede durante el evento, es lo que tiene que suceder.
  3. El evento comienza en el momento correcto.
  4. Cuando el evento termina, es que era el momento adecuado para terminar.

La única ley: “La ley de los dos pies

Si en algún momento sientes que no estás aprendiendo o contribuyendo en nada, usa tus dos pies. Vete a otra reunión donde puedas aprender o contribuir.

OpenSpace Navarra

Volviendo a lo sucedido en el AON 2012, una vez que estábamos todos los que teníamos que estar, comenzó la dinámica del OpenSpace. Tras una introducción del facilitador (@joserra_diaz), y colocarnos todos en semicírculo, comenzó la propuesta de charlas y/o debates por parte de los asistentes. Cualquiera que tuviese una idea de sesión, era libre de salir al centro, presentarse y exponerla. La verdad es que nos sorprendió la cantidad de temas que salieron. Alrededor de 20 propuestas, para una asistencia de unas 30 personas. Para que os hagáis una idea, en la foto podéis ver el listado completo:

Con todas las propuestas presentadas, quedaba la parte más difícil, conformar el calendario. Para priorizar los temas, hicimos una votación popular. Cada asistente teníamos tres pegatinas negras para marcar las propuestas que más nos interesaran. Con esta información, fue mucho más fácil conformar entre todos un calendario donde no solapásemos las sesiones más interesantes. Ya está, en menos de una hora, definimos esta agenda:

Fue un día muy intenso, donde todas las sesiones a las que asistimos fueron muy interesantes, y aprovechábamos los intermedios para comentar con otros asistentes como habían sido el resto. El día se pasó volando, hasta que llegamos al final, donde a modo de cierre hicimos una retrospectiva, donde cada uno contaba al resto lo que se llevaba del OpenSpace. Entre otras cosas, se comentó lo siguiente:

  • La confianza mutua entre cliente y proveedor es clave, pero es lo más difícil de conseguir.
  • Entregas rápidas y continuas.
  • La técnica Inception
  • El formato OpenSpace
  • Un proyecto con el alcance, presupuesto y tiempo cerrado es como un unicornio.
  • El agile engancha, cuanto más lo conoces más lo defiendes.
  • Para una oferta o propuesta mejor usar lenguaje que el cliente conozca.

En conclusión, decir que la metodología Open Space para la organización de encuentros funciona, y engancha. A ver cual es el próximo evento donde podemos aplicarla.

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Eldersarea, presente en el boletín YUZZ

Blog / 24.04.2012

Eldersarea, proyecto de Ideable que ofrece una plataforma de salud personal y teleasistencia para personas mayores y personas crónicas, ha sido reconocido en el boletín de marzo de la plataforma YUZZ de la Fundación Banesto.

La Fundación Banesto en colaboración con mas de 40 partners locales y el apoyo de Intel, Instituto de Empresa Junior Achievement, Secot y la Revista Emprendedores, promueven el concurso de talento tecnológico Yuzz, para jóvenes de edades comprendidas entre los 18 y los 30 años. Existen diferentes centros YUZZ distribuidos por toda España, donde se reciben y tutorizan estos proyectos. Los mejores proyectos y los jóvenes con más talento tendrán la oportunidad de viajar a Silicon Valley. La Fundación Banesto expedirá un certificado a los premiados en el que se acrediten los méritos alcanzados. Además, habrá una dotación económica de 60.000€ repartidos entre los tres mejores proyectos a nivel nacional.

Por parte de Ideable, nuestro compañero Gonzalo Pérez ha sido seleccionado con el proyecto Eldersarea para desarrollar el mismo dentro de las actividades que Yuzz ofrece a sus participantes.

Eldersarea

Muchas gracias a Yuzz no solo por su labor en el proyecto concreto Eldersarea, sino por la iniciativa, que va a ir creciendo y extendiéndose a nuevos centros en el futuro. Y suerte a todos los participantes!!!

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Nueva incorporación a Ideable

Blog / 20.04.2012

Ideable sigue creciendo a buen ritmo, gracias de nuevo al convenio de colaboración firmado con la Universidad de Deusto.

En este caso, tenemos en Ideable a un nuevo compañero que viene de la Facultad de Ingeniería de la citada Universidad. En estos momentos, tras haber finalizado Ingeniería informática, se encuentra cursando el Máster en Desarrollo e Integración de Soluciones Software de ESIDE.

Se trata de David Modino, que está colaborando en nuestro proyecto de salud personal y teleasistencia Eldersarea para personas mayores y personas crónicas.

Como podéis ver en la foto, se le ve muy ilusionado sin conocer aún los marrones que le van a caer encima.

David

Esperemos que pueda aprender mucho con nosotros y que trabajemos mucho tiempo juntos!! Ongi etorri!!

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Ideable colabora con el Programa para «jovencísimos» emprendedores del Colegio Gaztelueta

Blog / 12.04.2012

Ideable ha participado durante los días 21 y 22 en el Programa para «jovencísimos» emprendedores que ha puesto en marcha el Colegio Gaztelueta. Gaztelueta es un colegio ubicado en el término municipal de Leioa, fundado en el año 1951 y que es todo un referente no solo en Bizkaia, sino como modelo imitado incluso en otros países.

El programa ha ido dirigido a alumnos en fase pre-universitaria y en la que ya tienen que empezar a tomar decisiones sobre su camino profesional (17 años).

El programa ha contado con varias fases:

  • Preselección: Se ha realizado una preselección entre los alumnos con más actitud/potencial.
  • 4 sesiones formativas basadas en generar Referentes. Para ello, 4 empresarios/emprendedores han contado a los participantes en el programa su historia, existos, fracasos, lecciones aprendidas. .
  • Una jornada DILO (Day in Life Of), en el que los participantes del programa han pasado una jornada laboral completa en una empresa para que vean de primera mano como es el día a día.
  • Una sesión de puesta en común en la que alumnos, empresarios, padres y formadores han compartido experiencias, lecciones aprendidas.

Ideable ha acogido por lo tanto durante un día a un alumno de Gaztelueta, mostrando cómo es el trabajo en sus instalaciones durante toda una jornada laboral y conociendo su propia visión sobre nuestros productos y proyectos.

Para Ideable ha sido un placer participar en esta iniciativa y esperemos que desde el programa Gaztelueta nuestra aportación también les haya resultado positiva.

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